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大量员工不愿重返办公室，劳资斗争刚刚开始
疫情过后，只有半数员工会按公司的预期，回到了办公室。摄影：AMIR HAMJA —— 彭博社/盖蒂图片社公司高管敦促员工重回办公室，最终结果或许只能是喜忧参半——办公室的工位依旧空了一半。或者换个说法，办公室工位有一半是满的。WFH Research的研究显示，虽然雇主希望员工重回办公室，但只有49...
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“重返办公室”之争仍末结束，员工还是不愿意回去
图片来源：GETTY IMAGES/VIOLETASTOIMENOVA积习难改，尤其是在工作场所。进入2023年还不到一周，一些雇主就在不知疲倦地敦促员工重返办公室办公。据《华尔街日报》（The Wall Street Journal）的奇普·卡特报道，先锋集团（Vanguard Group）和Pa...
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疫情后人们不愿回到办公室工作的原因
对于雇员来说，新冠疫情后上办公室工作的成本要高于疫情前。图片来源：KEVIN DIETSCH—GETTY IMAGES在引发人们的恐慌和烦恼方面，可能除了“根管治疗”或“有意分开”之外，鲜有词语或短语能与“通勤”一词媲美。如今的通勤更加费钱费时，对于美国民众来说，通勤这个概念可能比新冠疫情前更令人苦...
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“95后”为何最不愿意回办公室坐班
很多美国公司原本计划在今年秋天恢复通勤上班，不过由于种种原因，不少企业推迟了这一计划，或者是选择了“通勤+在家”的混合办公模式，一些劳动者也因此得以延长了在家工作的日子。很多“95后”的年轻人都长舒了一口气，因为他们都不希望回到办公室上班。据哈里斯民意调查机构（Harris Poll）最近的一项调查...
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深圳富士康辞退大量“小时工”？回应来了
近日，短视频平台上有部分用户称深圳富士康辞退了大量的“小时工”，并且正在拆除生产线。3月8日，富士康公司相关负责人回应：“（此为）不实消息，目前深圳园区运转正常。”此外，也有消息称，富士康将在印度新增投资7亿美元，以增加iPhone零部件在当地的产量，官方对此并未回应，但富士康内部人士表示：“这次董...
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这些员工已经爱上了远程办公，不愿回办公室
在新冠疫情爆发前，“工作的未来”是学者和梦想家喜欢谈论的话题。但现在，它已经进入公司管理层的视野。每家公司都在被迫做出关于员工未来如何工作的决定。他们多久来一次办公室？他们必须住在办公室附近吗？员工远程工作是否会破坏创新？当员工远程工作的时候，如何维持公司文化？通信软件公司Slack于9月1日宣布，...
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居家办公还是重返办公室？还有第三种选择
图片来源：DYLAN HOLLINGSWORTH—BLOOMBERG/GETTY IMAGES各大公司针对新冠疫情期间远程工作的雇员推出了疫情后政策，成为新闻媒体争相报道的内容。福特（Ford）预见的是一种混合工作模式。推特（Twitter）已经告知众多远程工作的雇员，他们可以一直采用这种模式。摩根...
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何时重返办公室，老板和员工应该谁说了算？
图片来源：Martin Barraud via Getty Images在一开始，只有零星几家美国公司发出了“重返办公室”的通知，但随即，返岗的洪流重开了闸门：黑石集团（Blackstone）、礼来公司（Eli Lilly）、芝加哥市，以及道奇（Dodge）、吉普（Jeep）和菲亚特（Fiat）的制...
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亚马逊强制要求重返办公室，依据却是CEO的直觉
亚马逊的首席执行官安迪·贾西要求员工每周必须有三天现场办公，但他未能提供数据证明其决定的合理性。图片来源：THOS ROBINSON—GETTY IMAGES FOR THE THE NEW YORK TIMES公司的首席执行官们，比如亚马逊（Amazon）的安迪·贾西是从哪里得到的数据，支持他们制...
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2022年重返办公室大战，目前员工占上风
Executives and business leaders had their eyes set on 2022 being the year the office returned in full force. That didn't happen.之前高管和商业领袖都以为2022年能全面重返...
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